خبرهای مهاجرت و تحصیل

آیا کانادا باید الگوی استرالیا را در پذیرش مهاجر بکار ببندد؟

australian-immigration

australian-immigration
ایرانتو: استرالیا شباهت زیادی به کانادا دارد. آنجا نیز، از هر پنج نفر، یک نفر در خارج از کشور متولد شده است. آنها نیز همانند ما از روش امتیازبندی برای انتخاب مهاجران متخصص، استفاده می کنند.
اما درحالیکه اخیرا، مهاجران کانادا با چالش جدی در بازار کار مواجه بوده و  درآمد بمراتب کمتری نسبت به متولدین این کشور دارند، مهاجران استرالیایی، از نظر حقوق و دستمزد ، فاصله کمتری با سایر هموطنان خود دارند.

گزارشی که اخیرا از سوی ” میکال اسکوترود” استاد دانشگاه واترلو و همکار استرالیایی او تهیه شده، بدنبال یافتن رازهای پنهان در پشت سیستم پذیرش مهاجر استرالیاست.

آیا چنین نتیجه ای بخاطر شرایط رشد اقتصادی آن کشور است؟ یا روش تعیین میزان حقوق و دستمزد ؟ و یا اینکه مربوط به سیاست های مهاجرتی استرالیاست که موجب علاقمندی اتاوایی ها به یافتن دلایل آن شده است؟

در اواخر دهه ۱۹۹۰، استرالیا ، دو تغییر عمده را در برنامه مهاجرتی خود اعمال کرد. اول، اجباری شدن انجام آزمون سنجش زبان انگلیسی و دیگری بررسی پیشاپیش توانمندی های متقاضیان متخصص از قبیل مهندسان، پزشکان، پرستاران و دندانپزشکان جهت اطمینان از دستیابی آنها به استانداردهای استرالیایی .

هدف اصلی از چنین تغییراتی بالا بردن امکان موفقیت مهاجران در بازار کار آینده خود بود. مهاجران با توانایی مکالمه سلیس انگلیسی، کمتر از دیگران با چالش های مربوط به یافتن شغل مواجه می شدند . بررسی اولیه تخصص افراد نیز موجب ارزیابی و تأیید سریعتر مدارک تحصیلی آنها گردیده و بدین ترتیب مهاجران می توانند به فاصله اندکی شغل تخصصی خود را بیابند و مجبور نشوند، به عنوان راننده تاکسی خدمت کنند.

تهیه کنندگان گزارش، با بررسی سه گروه از مهاجران استرالیایی شامل مردان چینی، هندی و بریتانیایی ، دلایل موفقیت سیاست های مهاجرتی آن کشور را ارزیابی کردند.

از آنجا که متقاضیان چینی، می بایست یک امتحان سخت زبان بدهند و مدارک تحصیلی مشابه استرالیایی ها کسب کنند . وضعیت مناسبی در آن کشور دارند، برخلاف کانادا که هیچ یک از متقاضیان مجبور به شرکت در چنان امتحانات شدیدی نیستند.

برای بریتانیایی ها که زبان مادری آنها انگلیسی است و مدارک تحصیلی مورد تأیید کانادا و استرالیا را دارند، مقررات بررسی اولیه استرالیا، زیاد تغییری در وضعیت آنها ایجاد نمی کند و تعداد کمی از انگلیسی ها، از نظر زبان یا مدرک تحصیلی مورد بازبینی قرار می گیرند.

اما هندی ها تقریبا در میانه قرار می گیرند. اکثر آنها به زبان انگلیسی مسلط هستند ولی مدارک تحصیلی معتبر مورد نظر استرالیا یا کانادا را ندارند. با این وجود ، مقررات جاری در استرالیا، می تواند شامل بسیاری از هندی ها با توانمندیهای پایین تر نیز بگردد . این امر موجب افزایش متوسط سطح تخصصی مهاجران هندی شده و موفقیت آنها را در بازار کار بیشتر می کند.

البته این در تئوری است. اما واقعیت چگونه است؟

تهیه کنندگان گزارش متوجه شدند شواهدی دال بر اینکه مقررات موجود استرالیا، به مهاجران جهت موفقیت در بازار کار می کند، وجود ندارد.

سیستم ارزیابی اولیه مهاجران در استرالیا، تفاوت چنذانی با روش پذیرش مهاجران مشابه در کانادا ندارد. این موضوع را می توان در مقایسه متوسط درآمد یا نرخ بیکاری چینی ها در هر دو کشور، مشاهده کرد. حتی وضعیت برای مهاجران هندی به نسبت دهه ۱۹۸۰، وخیم تر شده است.

اما چرا متوسط مهاجران استرالیایی، از وضعیت بهتری نسبت به متوسط مهاجران کانادایی برخوردار هستند؟

آنان دریافتند، مقررات جدید مهاجرتی استرالیا، کفه ترازو را به نفع متقاضیان انگلیسی یا اروپایی تغییر داده و عملا، از میزان آسیایی ها کاسته است. در حالیکه بریتانیایی ها ، تنها ۵ درصد مهاجران کانادا را تشکیل می دهند، این رقم در استرالیا، به ۲۰ درصد افزایش یافته است.

طبیعیست چنین افرادی که از همه نظر مشابه خود استرالیایی ها هستند، مشکلات کمتری در بازار کار داشته و عملا متوسط نرخ بیکاری مهاجران آن کشور را کاهش می دهند.

جیسون کنی، وزیر مهاجرت، اخیرا قول داده که سیستم پذیرش مهاجرت کانادا را متحول کند، که پیش بینی می شود، یکی از تجربه های استرالیا، مد نظر مسئولان کانادایی قرار بگیرد.

با اینحال معلوم نیست، حتی اگر کانادا، درهای خود را به روی بریتانیایی ها بگشاید، آنان چقدر استقبال کنند. استرالیا دارای سواحل و آب و هوای بهتری است. حتی با مقررات سختگیرانه ورودی،  کانادا، همچنان جذابیت خود را برای آسیایی ها حفظ خواهد کرد، بویژه با فرصت های اقتصادی موجود، سیستم قوی آموزشی و جوامع قوی فعال و با تحرک.

سوال اساسی که باقی می ماند اینکه ، کانادا چگونه به مهاجران جدید برای موفقیتشان کمک خواهد کرد؟ همانگونه که در این گزارش آمده، حتی مشکلات مهاجران چینی و هندی در استرالیا نیز، دست کمی از موارد موجود در کانادا ندارند.

در مجموع ، شاید بتوان گفت، تنها استراتژی موفقی که همگان بر آن اتفاق نظر دارند، حساب کردن بر روی جوانانی است که دست کم قسمتی از تحصیلات خود را در کانادا گذرانده باشند. آنها که در این سن و سال وارد کانادا می شوند، چشم انداز موفقی در بازار کار آینده خواهند داشت.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید