خبرهای کانادا

تجربه کاری و مهاجرت

lp-work-banner

lp-work-banner

  ایرانتو: تجربه و مهارت کاری از مهمترین بخشهای برنامه مهاجرت کانادا تلقی می شود. حتی بعضی مانند دولت فدرال یا دولت کبک حق “کار ماهر” را پذیرفته اند.

  با اینحال شاید هنوز بعضی از مهاجران احتمالی از مفهوم و معنای “مهارت کاری” برای مهاجرت آگاهی کافی نداشته باشند. حتی برخی از آنان ممکن است ندانند که تجربه کاری آنان از سوی مقامات مسئول بعنوان “مهارت” تلقی می گردد. این مقاله اطلاعاتی در رابطه با پیش زمینه این امر و نقش مهمی که در روند مهاجرت داراست را در اختیار خوانندگان قرار می دهد.

” کار ماهرانه” چیست؟
دولت  کانادا اطلاعات مربوط به گروههای مختلف شغلی را در بانک اطلاعاتی “طبقه بندی ملی اشتغال” جمع آوری و نگهداری می کند. در این طبقه بندی، مشاغل به دسته های زیر تقسیم بندی شده اند:
. درجه ۰: مشاغل مدیریتی
. درجه A: مشاغل حرفه ای (معمولا به مدارک دانشگاهی نیاز است)
. درجه B: مشاغل تکنیکی (معمولا به آموزشهای تکنیکی مانند دوره های کاردانی پس از تکمیل دوره دبیرستان نیاز است)
. درجه C: مشاغل نیمه ماهر ( معمولا به تکمیل دوره دبیرستان نیاز است)
. درجه D: مشاغل غیر ماهر

  بسیاری از برنامه های مهاجرت کارکنان ماهر و متخصص را مورد نظر و هدف قرار داده اند. مهاجرانی که تحت این برنامه وارد کانادا می گردند از بالاترین نسبت در بین دریافت کنندگان حق اقامت دائم برخوردارند. برنامه های زیر بخصوص تاکید بیشتری بر مهارت دارند:

  برنامه فدرال کارکنان ماهر: سه گروه مشمول این برنامه اند، کارگران ماهر، استخدام پیش از مهاجرت و دارندگان مدرک دکترا. متقاضیان بخش کارگران ماهر می بایستی از تجربه کاری در یکی از بیست و چهار شغل معین شده برخوردار باشند.
 
  برنامه کارکنان ماهر ایالت کبک: متقاضیان می بایستی در یکی از ۱۴۶ زمینه های مشخص شده تحصیل کرده و تجربه کاری داشته باشند.

  برنامه های محلی: استانها برنامه های متفاوتی برای جذب افراد ماهر طراحی کرده اند. با اینحال می توان گفت که تاکید آنها بر ایجاد امکانات برای کارکنان ماهریست که تمایل دارند در استان مذبور اقامت کنند. علاوه بر آن برخی از این برنامه ها بر مشاغل مشخصی هم تمرکز کرده اند که گروهی از آنها در زمره مشاغل نیمه حرفه ای دسته بندی می شوند.

  اثبات تخصص و مهارت
  آشکارا ادعای مهارت صرفا از طرف متقاضی کافی نیست. مقامات مهاجرتی معمولا از متقاضی برای ثبات ادعای خود در زمینه تحصیلات و تخصص و مهارت تقاضای مدارکی می کنند. با اینکه این برنامه در جزییات تفاوتهایی دارند، متقاضی می بایستی انتظار داشته باشد مقامات از او درخواست ارائه اینگونه مدارک را به عمل آورند:
  . رزومه
  . مدارک دانشگاهی
  . تاییدیه از سوی روسای پیشین و فعلی
  . مدارک لازم دیگر در باره اثبات سابقه اشتغالی
 
  البته شکل و محتوای اینگونه مدارک بسته به نوع شغل یا رشته تحصیلی متفاوت خواهد بود.

بازگشت به لیست

دیدگاهتان را بنویسید