خبرهای مهاجرت و تحصیل

رویال بانک کانادا، جایگزین کردن پرسنل خود با نیروهای موقت خارجی را انکار می کند

rbccanada
ایرانتو: رویال بانک کانادا، گزارشاتی که حاکی از این است که این بانک تعدادی نیروی کار موقت خارجی را جایگزین کارکنانش کرده است را انکار می کند.

روز یکشنبه، این بانک طی بیانیه ای اعلام کرد که بر خلاف اظهارات اخیر، رویال بانک هیچ نیروی خارجی موقتی را به جای پرسنل خود جایگزین نکرده است. مانند بسیاری از کسب و کارهای دیگر، رویال بانک نیز با تامین کننده ها و سرویس دهندگان بسیاری در سطح داخلی و بین المللی در حال مراودات اقتصادی می باشد.

در اخبار منتشر شده، رویال بانک شرکت iGATE را یکی از این تامین کنندگان بر شمرد. در وبسایت iGATE آمده است که سیاست های برون منبعی شدن و یا اصطلاحا آتسورس کردن به سازمانهای سراسر دنیا کمک می کند تا هزینه ها را کاهش دهند و با تمرکز بر روی هسته اصلی فعالیت خود، فعالیتشان را گسترش دهند.

در حالیکه رویال بانک مدعی است که کارکنان کانادایی خود را جایگزین نکرده است، آقای زابین هیرجی، مدیر منابع انسانی بانک در سخنانی گفته است که ما به تمرکز بر روی خدمت گیری از پرسنل خود به طریق جابجایی آنها، ادامه خواهیم داد. ما سالیانه در پی یافتن روش های آسان برای افرادی که تحت تاثیر این نقل و انتقالات قرار می گیرند، هستیم و امیدواریم به زودی طی ماههای بعد آنها را در موقعیت های شغلی دیگر قرار دهیم.

در روز شنبه، پس از منتشر شدن خبر جایگزینی دوازده نفر از کارکنان کانادایی رویال بانک با نیروهای موقت خارجی توسط شبکه خبری سی بی سی، یکی از اتحادیه های بزرگ کانادایی، برنامه نیروی موقت کار خارجی دولت را به شدت مورد هجوم و انتقاد قرار داد.

رییس اتحادیه استیل کاران، آقای Ken Neumann ، اظهار کرد که خبری که میگوید رویال بانک تعداد ۴۵ نفر از پرسنل خود را با نیروهای موقت کار از هندوستان جایگزین کرده، یک دلیل دیگر برای اثبات این حقیقت است که شرکت ها و حتی دولت هارپر تمایل بیشتری برای به کار گماردن نیروی موقت خارجی با حقوق کمتر، دارند.

ما آماده هر گونه کمک به پرسنل رویال بانک برای باز پس گرفتن حقوق قانونی شان هستیم و امیدواریم که با ما تماس بگیرند.

رییس این اتحادیه سپس افزود، استفاده از نیروی کار خارجی در حالیکه آنها را از خارج برای مقاصد سوء استفاده گرانه به داخل می آورند، سطح حقوق و سطح زندگی کارکنان در کانادا را تباه می سازد.

به گزارش ایرانتو، وزیر منابع انسانی، خانم دایان فینلی گفت که کانادا با کمبود نیروی ماهر و متخصص در بسیاری از مناطق خود مواجه است ولی با این وجود برای استخدام شدن در هر جا و هر زمینه ای، کاناداییان باید که در اولویت استخدام کارفرمایان قرار داشته باشند.

وی از رویال بانک خواست تا برای این فعالیت غیر قابل قبول، توضیحاتش را ارائه کند.

خانم فینلی در مصاحبه ای گفت که برنامه نیروی موقت کار اصلا به این معنا نیست که نیروی کار خارجی جایگزین نیروی کانادایی گردد.


بازگشت به لیست

دیدگاهتان را بنویسید