خبرهای کانادا

آمادگی برای مصاحبه شغلی

interview

ایرانتو: سن متقاضی یکی از سوالاتی است که در حین مصاحبه شغلی نباید پرسیده شود.

هر سوالی که قانون حقوق بشر آنرا تبعیض نام نهاده در حین مصاحبه شغلی از نظر دولت کانادا غیر قابل قبول است.

-نژاد
– رنگ پوست
– تبار و دودمان
– باورهای سیاسی
– محل تولد
– مذهب
– وضعیت تاهل
– ناتوانی ذهنی و بدنی
– جنسیت
– سن

بیشتر کارفرمایان از سوالات غیر قابل قبول مطلع هستند ولی هنوز ابهاماتی در این زمینه موجود است.

پرونده های شکایت بسیاری در کانادا موجود می باشد که متقاضیان به دلیل استخدام نشدن از کارفرما شکایت کرده اند و دلیل آنرا مبنا به تبعیض می گذارند.

هم کار فرما و هم متقاضی می بایستی خود را در قبال مصاحبه آماده کنند.
مثلا اگر کارفرما قصد دارد که کسی را که شهروندی کانادا را دارد استخدام کند، باید سوال را اینگونه مطرح کند که آیا شما از نظر قانون کانادا اجازه کار دارید؟

اطلاعات شخصی خود را به کار فرما ندهید!
بعضی از کار فرماها سوالات را طوری طراحی می کنند که شما را از حیطه حرفه ای در آورده و چهره غیر جدی شما را می خواهند بیابند.
باید مواظب باشید که در حین مصاحبه اگر چه کار فرما ممکن است که بطور غیر جدی سوالات را مطرح کند، ولی شما هرگز جدیت خود و حرفه ای بودن خود را از دست ندهید و به قولی خودمونی نشید.

برای اطلاعات بیشتر در زمینه کاری و شغل یابی در کانادا اینجا را کلیک کرده و این مقاله را بخوانید.

بازگشت به لیست

دیدگاهتان را بنویسید